ПРЕСС-РЕЛИЗ
Более 450 тысяч работающих жителей Красноярского края выбрали электронные трудовые книжки
С 2020 года граждане получили право самостоятельно решать, в каком формате вести трудовую книжку: в традиционном бумажном варианте или перейти на электронный документ. В Красноярском крае количество обладателей электронных трудовых книжек постоянно растет. Сегодня более 450 тысяч работников региона переведены на цифровой формат ведения данных о трудовой деятельности.
Электронная книжка обеспечивает гражданину прямой доступ к сведениям о трудовой деятельности без участия работодателя. Это позволяет работнику контролировать своевременность кадровых мероприятий или при необходимости оперативно представлять данные в различные организации, в том числе для получения услуг.
Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажному аналогу. Документ можно отправить потенциальному работодателю любым удобным способом, в том числе по электронной почте.
Если же выписка из электронной книжки нужна на бумаге, ее всегда можно получить в клиентских службах Отделения СФР по Красноярскому краю. Специалисты заверяют сведения физической подписью и печатью. Запросить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него.
«Сведения из электронной трудовой книжки доступны в личном кабинете на госуслугах. Человек может их проверить, и в случае обнаружения неточности в записях, оперативно связаться с работодателем для внесения верных данных», — пояснила заместитель управляющего Отделением СФР по Красноярскому краю Марина Долматова.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться в контакт-центр Отделения Социального фонда России по Красноярскому краю: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: пн - чт с 8:00 до 17:00, в пт - с 8:00 до 16:00). Социальные сети регионального Отделения СФР: Макс, ВКонтакте, Одноклассники.
Пресс-служба ОСФР по Красноярскому краю
Фотографии
